innerPictures Team Coaching...

... dzieli się na IntroTeam, TransTeam, ProjectTeam, AgreeTeam i EpilogueTeam. W odróżnieniu od Single Coaching na początku ustala się scenerię, czyli tworzy się za pomocą dźwięków i historyjki sytuację wyjściową, w którą zostają wprowadzeni członkowie zespołu w ich własne wewnętrzne obrazy (podobne do podróżny z przygodami w obrazach wewnętrznych). Mogą tam działać, rozwiązać jakiś problem, wykonać zabawowo zadania lub po prostu "być kreatywnym". Stany i układy w grupie stają się wyraźne i powstaje przestrzeń dla wzrastania i integracji...

IntroTeam – Rozmowa wstępna, podczas której członkowie grupy poznają przebieg sesji. W zależności od celów i charakteru coachingu, przed rozpoczęciem zaplanujemy projekt z osobą odpowiedzialną w przedsiębiorstwie lub z liderem tej grupy.

TransTeam – Członkowie grupy leżą w kole. Po odprężeniu się, rozpoczynają podróż do wspólnego celu. Zaczynając od sytuacji wstępnej, gdzie każdy ma własne obrazy, wchodzą w interakcje.

Każdy wkład członka grupy służy jako impuls i ma do pewnego stopnia wpływ na obrazy wewnętrzne innych członków. Z tego powstaje proces samoorganizujący, w którym prowadzący akompaniuje i w razie potrzeby dodaje więcej impulsów w formie dźwięku lub reżyserii. Wtedy członkowie muszą zareagować i czynią to w sposób optymalny. I właśnie w tym procesie samoorganizacji leży siła innerPictures Team Coaching. Członkowie grupy poznają się lepiej, w szczególności uczą się poznania innych w niezwykłych sytuacjach.

Współpracują oni używając swojej kreatywności aby dojść do celu. Doświadczają, jak poprzez współpracę można usunąć przeszkody. Cały proces może powodować zamianę starych blokad w nową strukturę, integrację i pracę zespołową.

ProjectTeam – "Project" w ramach pracy synergetic coaching zawsze związany jest z przyszłością. Dlatego ProjectTeam jest podróżą w przyszłość we wewnętrznych obrazach. Schemat podobny jest do TransTeam, natomiast tutaj wybrany jest realny bądź fikcyjny projekt, dla którego członkowie grupy rozwijają w obrazach scenariusze w jednym lub kilku okresach w przyszłości. Z tego synergetycznego procesu – poprzez pomysły i wskazówki jak również transfer doświadczenia w określonych scenariuszach – można uzyskać cenne wyniki dla rzeczywistego rozwoju projektu i grupy.

AgreeTeam – innerPictures Coaching w bardzo efektywny sposób pomaga rozwiązać konflikty pomiędzy 2-3 członkami zespołu. W Coachingu zarzuty między tymi osobami są eliminowane, gdyż każdy musi rozmawiać z kolegą wyłącznie w swoich obrazach. Wtedy dostaje od niego odpowiedź, która jest głośno wypowiedziana. Pozwala to na rozpoznanie wzorów i blokad oraz rozwój wzajemnego zrozumienia.

EpilogueTeam – Po pewnym czasie (od 1 do 3 miesięcy) wynik sesji Couchingu dla pracy codziennej w grupie i dla każdego z osobna zostanie przeanalizowany.